本报北京4月21日电（记者朱文琴）中国人民大学深化内部管理体制改革，校部机关改革在全校率先启动，今日公布的机关改革方案通过采取撤销、合并、合署办公、重新组建等措施，精减校部党政机构和人员近1／3，有30名处级干部转岗，一批干部分流，处级干部实行选拔聘任制，竞争上岗。
据了解，该校在这次机构改革中，要努力建立运转灵活、办事高效的管理体制，完善干部任用制度，逐步建立管理、经营、服务相区分，小机关、大服务的运行机制。改革遵循转换职能，优劳优酬的原则，以更好地调动教职工的积极性。
机关改革方案的具体内容有撤销研究生培养处、房地产处、总务处等14个部、处单位，新组建校产管理、后勤管理、教学服务等5个处和中心，党办、校办等合署办公，保留组织部、教务处等10个部处等。改革后，全校共有研究生院和18个部、处单位列入机关序列。
据介绍，这次改革的力度比较大，干部群众中的思想震动比较大。面临的主要问题有两个，一是分流人员的去向；二是改革经费的来源问题。总之，改革不是减少一部分人的收入，而是要努力开辟创收渠道，使更多的人增加收入，本校正在做这方面的物质准备，力求通过管理体制的改革，优化办学结构，激活运行机制，增强学校面向社会依法自主办学的能力，推动学科建设，不断提高办学的质量和效益。
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